Gestion des émotions au travail

Description du service

Exemple de formation pour répondre à 3 objectifs pédagogiques : 1) Faciliter la traverser de ses émotions >comprendre le rôle et le fonctionnement des émotions >identifier une émotion en présence >nommer et partager aux autres une émotion >aménager un temps pour exprimer son émotion en sécurité 2)Opérer une adaptation à une situation difficile >comprendre les étapes du processus créatif >associer les émotions à des besoin présents en soi >identifier une stratégie de réponse à ses besoins >mettre en oeuvre une stratégie séléctionnée >activer sa créativité en état neutre, puis en état débordé 3) Accompagner les émotions des collègues >définir les attitudes empathiques >Détecter une émotion chez l'autre >Permettre à l'autre de formuler son émotion et son besoin >Offrir un espace d'écoute empathique Le détail du programme varie en fonction de vos besoins. Ces interventions peuvent être programmé dans un lieu à votre demande ou sélectionné par Impulsion Noovelle. Elles sont dimensionnées pour un nombre de participant.e.s allant jusqu'à 10. Pour un groupe plus conséquent,nous sommes deux intervenants. Possibilité de joindre ce module de formation avec un module spécifique à la Communication Non Violente, en collaboration avec Sylvain Wolf-Bourgignon. Possibilité de joindre ce module de formation avec un module spécifique aux sensibilisations des enjeux environnementaux, en collaboration avec Arnaud Cayrol. Si besoin, nous sélectionneront un lieu adapté pour personnes à mobilité réduite. Le matériel est pris en charge. Contactez-nous pour exprimer vos besoins précis. Bonne impulsion!

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